Royaume-Uni : les gens de couleur restent confinés dans les seconds rôles des entreprises
Les plus grandes entreprises du Royaume-Uni ne parviennent pas à promouvoir la diversité ethnique dans les postes à responsabilités, selon Trevor Phillips, un expert en diversité et président-fondateur de la Commission pour l'égalité et les droits de l'homme, une organisation britannique.
dimanche 15 décembre 2019 Dans la même catégorie
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